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強化“傳幫帶”,促進“老帶新” ——海南三建召開“導師帶徒”傳幫帶活動動員會議

_MG_9586X2  為加快企業人才培養,提升員工技能水平,尤其是加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養,充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用,8月4日下午,海南三建召開“導師帶徒”傳幫帶活動動員會議。董事長陳柏樺主持會議,相關領導班子成員以及“導師帶徒”結對子人選共50余人參加了會議。

  ?針對此次“導師帶徒”傳幫帶活動,公司人力資源部結合各部門實際制定了具體的實施方案,每個部門確定相關業務骨干作為幫帶人,對幫帶對象給予業務工作上的協助和指導,各結對人選確定傳幫帶目標內容,按時間節點制定學習目標,計劃有序開展傳幫帶活動。會上,師傅徒弟代表還分別作了表態發言。

  動員會上,董事長陳柏樺對參會人員提出了要求:一是希望結對子的師傅們耐心教導徒弟,細心培養,為公司培養出更多的專業技術人才;二是希望徒弟們,學會尊重自己的師傅,當好徒弟角色,謙虛學習,在學會導師的本事的同時,培養創造性思維,不斷提升業務能力;三是各部門要充分發揮傳幫帶作用,在員工中掀起學技術、比技能的熱潮,為企業實現做大做強發展提供堅實的人才和智力支持。

文/吳珊珊??? 圖/周麗強

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